'Đổi mới con người để tăng trưởng
kinh tế'
Hà Mi BBCVietnamese.com
- 11
tháng 9 2015
Bộ trưởng Kế hoạch Đầu tư, ông Bùi Quang Vinh, nói về những cải cách thể chế và con người tại Việt Nam
Bộ trưởng Kế hoạch Đầu tư Việt Nam Bùi Quang Vinh vừa trả lời BBC
Việt Ngữ về những ưu đãi dành cho doanh nghiệp nước ngoài cũng như những sửa
đổi luật pháp, cải cách thể chế và đổi mới con người mà Việt Nam đang làm.
Phỏng vấn diễn ra tại Diễn đàn kinh tế do Đại sứ quán Việt Nam tại
Anh Quốc, kết hợp với Mạng lưới Việt Nam Anh Quốc và Nhóm Harvey Nash, tổ chức
tại thủ đô London, Anh, hôm 10/9.
Ông cho biết những hội thảo như thế này có tác dụng rất lớn để
thúc đẩy quan hệ hợp tác toàn diện giữa Việt Nam và Anh Quốc và chính sách đầu
tư của Việt Nam hiện nay muốn thu hút đầu tư nước ngoài có chọn lọc hơn so với
trước đây.
Bộ trưởng Vinh cho biết một số ưu đãi cho doanh nghiệp nước ngoài
đầu tư vào Việt Nam, bao gồm
- Tạo
ra sự minh bạch hơn trong hệ thống pháp luật để các DN nước ngoài hiểu
luật pháp VN
- Các
ưu đãi sẽ dành cho lĩnh vực công nghệ cao với luật Công nghệ cao, các DN
thuộc diện này được hưởng mức ưu đãi thuế cao nhất ở VN, như 4 năm miễn
hoàn toàn thuế, 9 năm tiếp theo chỉ đóng 50% mức quy định và 15 năm còn
lại đóng bình quân 10% thay vì mức thuế thu nhập DN hiện nay là 20%
- Những
DN đến từ các quốc gia phát triển trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển
hay đầu tư về chuyên giao công nghệ.
Sửa đổi pháp luật để tạo môi trường đầu tư minh bạch
"Việt Nam hiện nay đã tham gia rất nhiều hiệp định song
phương và đa phương, do vậy buộc phải thực hiện các cam kết của mình. Chính vì
thế phải sửa đối luật pháp để đáp ứng được các cam kết quốc tế.
"Việt Nam cũng đã nhận ra rằng muốn thu hút đầu tư nước ngoài
thì phải tạo ra môi trường minh bạch và tiên lượng được."
Ông cũng nhắc tới Luật đầu tư sửa đổi và Luật Doanh nghiệp sửa
đổi, mà theo ông đã có cách tiếp cận rất rõ ràng.
"Trước đây luật được xây dựng theo phương pháp tiếp cận chọn
Cho, tức cho cái gì thì ghi trong luật còn cái gì không ghi trong luật thì phải
đi xin phép, và đó là một rào càn. Nay sửa đổi theo cách tiếp cận hiện đại, tức
là chọn Bỏ, tức là không cho cái gì, cấm cái gì thì ghi trong luật, còn không
ghi thì có nghĩa công dân và DN được tự do đầu tư kinh doanh những lĩnh vực mà
pháp luật không cấm. Nó thể hiện Hiến pháp Việt Nam sửa đổi năm 2013.
"Tính minh bạch này đang là một trong những việc mà Việt Nam
đang làm rất quyết liệt," ông Vinh nói thêm.
Cải cách thể chế để thúc đẩy tăng trưởng
Tại Diễn đàn Kinh tế Việt Nam-Anh Quốc, Bộ trưởng Vinh nói tới chủ trương tiếp tục cổ phần hóa DNNN tại Việt Nam
Theo Bộ trưởng Vinh, Việt Nam đã nhận ra rằng đặc biệt khi Việt
Nam đang gia nhập sâu hơn vào kinh tế thế giới, nếu Việt Nam không thay đổi
luật pháp, thể chế của mình thì không thể hội nhập kinh tế quốc tế được.
Ông nói Việt Nam tự thấy những lợi thế như tăng trưởng dựa vào vốn
đầu tư, lao động giá rẻ, dần dần đã hết dư địa, hay tăng trưởng nhờ khai thác
tài nguyên, dầu khí, than đá, sắt thép để bán thô thì tăng trưởng như vậy không
bền vững.
"Nếu chỉ dựa vào những thứ đó để tăng trưởng thì bị lạc hậu.
Việt Nam sẽ thua kém, không cạnh tranh được trong môi trường hội nhập.
"Một trong những ưu việt chính là thể chế. Quốc gia này hơn
quốc gia kia chính là ở thể chế. Thể chế và môi trường thu hút được người tài,
thu hút được đầu tư cho nên Việt Nam phải cải tổ. Đó là việc Việt Nam đang làm.
Tuy nhiên cũng phải nói rằng đổi mới thì không dễ và ở đâu cũng vậy," ông
nói.
Bộ trưởng Vinh cũng trích lời cựu Thủ tướng Anh ông Tony Blair,
nhân một lần đồng chủ trì đã nói rằng đổi mới luôn đi kèm sự chống đối vì đổi
mới mà không có sự phản đối thì đấy không phải là đổi mới.
"Đổi mới bao giờ cũng tạo ra những cái khác với thông lệ và
nó ảnh hưởng tới các nhóm lợi ích cho nên người ta chống đối rất quyết
liệt."
Đổi mới cán bộ - nguyên nhân của mọi nguyên nhân
Là người đã từng nói "Không đổi mới cán bộ thì không đổi mới
được nền kinh tế", Bộ trưởng Vinh cho biết đây là một lĩnh vực rất khó:
Ông cho biết hiện nay Việt Nam đang tập trung đổi mới công tác cán
bộ.
"Tôi đã từng nói muốn cổ phần hóa DNNN thì đầu tiên phải thay
mấy ông cán bộ từng gây dựng DN lên vì đó là con đẻ của họ và họ tự hào về nó,
nên giờ không thể tự chặt chân mình để thay đổi toàn bộ. Cho nên rất khó, phải
đổi mới từ công tác cán bộ.
"Ở tầm quốc gia cũng
vậy thôi. Việt Nam đang nghiên cứu để có một chọn lựa cơ chế nào để người dân
có thể tham gia chọn ra người lãnh đạo cao nhất của đất nước và cũng có thể hạ
bệ họ nếu họ không làm được lời hứa trước nhân dân, trước dân tộc. Đây là điều
quan trọng.
"Nếu cơ chế dựng lên được mà không cho xuống được thì đó là
một cơ chế không giúp cho đất nước phát triển được. Chính vì thế đây là vấn đề
then chốt của mọi quốc gia không phải riêng Việt Nam.
Ông cũng nói thêm trước đây bộ máy nhà nước Việt Nam phù hợp với
nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung trong suốt một thời kỳ rất dài, nhưng trong
30 năm đổi mới thì thành công nhất của Việt Nam là chuyển sang nền kinh tế thị
trường.
"Vì thế hệ thống, bộ máy của Việt Nam cần chuyển đổi để phù
hợp với một mô hình mới và để có được điều đó thì đầu tiên phải là con người,
là lãnh đạo. Và Việt Nam đang làm điều này."
__._,_.___
No comments:
Post a Comment